1 ay çalışana da kıdem tazminatı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, çalışanların kıdem tazminatı konusunda yeni bir taslak hazırlıyor. Önerilen sisteme göre kıdem tazminatını hak etmek için en az 1 yıl çalışma ve işten atılma zorunluluğu kalkacak. 1 ay çalışan da 1 yıl çalışan da kendi isteğiyle işten ayrılsa dahi kıdem tazminatı alacak.

Tasarıda en büyük fedakarlığı devlet ve işverenin yapacağını belirten Bakan Dinçer, işçiden istenecek özverinin ise daha küçük olacağını söyledi.

Mevcut kıdem tazminatı sisteminin hem işçi hem işveren hem de devlet için büyük sorun oluşturduğunu belirten Bakan Dinçer’in tespitleri şöyle;

İşçi: 2009 yılında 2,5 milyon kişi işten ayrıldı yada atıldı ancak sadece 200 bini kıdem tazminatı alabildi. Bugünkü sistemde kıdem tazminatı alabilmek için en az bir yıl çalışmış olma ve işveren tarafından çıkarılma şartı aranıyor. İstifa eden, bir yıldan kısa süreli çalışan alamıyor. Uzun süre çalışmış bir işçi kıdem tazminatı alamayacağı için işten ayrılmıyor, istihdamda katılık yaşanıyor.

İşveren: Mevcut sistem işverene de önemli bir maliyet getiriyor. İşletmeler kıdem tazminatı ödememek için gayri hukuki, hatta gayri ahlaki yollar deniyorlar.

Türkiye: Sistem ulusal düzeyde de sorunlar oluşturuyor. İşe giriş çıkışların zorluk derecesi, işten çıkış maliyetlerinin zorluğu nedeniyle katılık oluşuyor ve yurda gelecek dış sermaye tarafından eleştiriliyor.